Resonantia

Iskreno?

Pronaći dobrog coacha nije jednostavno.

Čak i meni — nakon godina u edukaciji i coachingu — trebalo je vremena da upoznam ljude uz koje sam mogla rasti, vjerovati i otvarati se. Trebalo je još više vremena da probijem vlastitu koprenu skepse, unutarnjih kriterija i „da, ali…“ obrazaca.

Shvatila sam nešto važno: nisam „everybody’s darling“.

I to je zapravo sjajna vijest.

Dobar coaching nije „one size fits all“.

To je živa relacija — i vrijedi potražiti osobu koja odgovara baš tebi: tvom tempu, tvom načinu razmišljanja, tvom stilu rasta.

Ako si u potrazi za pravim coachom, evo nekoliko iskrenih i praktičnih smjernica koje ti mogu olakšati put.

Zašto ti uopće treba coaching?
Jer svi imamo slijepa mjesta.

Jer neke stvari vidiš tek kad ih izgovoriš naglas.

Jer je tvoj um trkač, a jasnoća se ne događa u brzini.

Jer kad si sam(a) sebi slušatelj i govornik— vrtiš se u istim krugovima.

Jer je razlika između „znam“ i „sad je kristalno jasno“golema.

Treba ti coaching zato što je nemoguće istovremeno biti glavni lik i objektivan promatrač vlastite priče.


Treba ti zato što postoje pitanja koja nikad sama sebi ne bi postavila.
I zato što pravi uvidi najčešće nastanu u prisutnosti druge osobe — one koja čuje ispod riječi, čita ispod tona i vidi ono što ti je preblizu da bi primijetila.

Jesam li spreman/a?
Coaching nije pasivan čin, niti je terapija (iako dijelimo neke alate, usmjerenje je drugačije).

Coaching je aktivan odnos — između tebe i tvoje unutarnje istine, kroz osobu koja zna kako podržati taj prostor.

Prije traženja coacha, pitaj se:
• Jesam li spremna čuti i ono što ne želim čuti?

• Jesam li spremna raditi i između sesija?

• Jesam li spremna uložiti vrijeme, energiju i odgovornost?

Ako je odgovor iskreno „da“, tada ne tražiš motivatora — nego partnera u rastu.

„Najbolji coach za tebe je onaj uz kojeg se prvi put zaista vidiš.”

Istraži što ti je već dostupno
Ponekad rješenje stoji bliže nego što mislimo.


Ako si zaposlena, provjeri:
  • Ima li tvoja organizacija interne coacheve ili vanjske suradnike?

  • Imaš li pravo na profesionalni razvoj ili budžet za edukacije?

Ako si solo igrač/ica— širi okvir: kontaktiraj udruge (npr. EMMCC, ICF), LinkedIn, preporuke, iskustva prijatelja.

Osobna preporuka je i dalje najvrjednija valuta u coachingu.

Ne treba ti stručnjak iz tvoje branše
Dobar coach ne mora znati raditi tvoj posao.

Njegov posao nije da te nauči „kako voditi projekt“ (osim ako baš želiš hibrid mentorstva i coachinga).

Njegov posao je: tvoja jasnoća, tvoje odluke, tvoje granice i tvoja snaga.

Ako želiš specifičnu ekspertizu — definiraj tražiš li coaching, mentoring, konzultantski rad ili njihovu kombinaciju.

Upoznaj, osjeti, odmjeri
Razgovaraj s barem 2–3 potencijalna coacha.
I promatraj:
  • Tko doista sluša?

  • Tko ti otvara prostor, a tko stvara pritisak?

  • Kraj koga možeš reći istinu bez uljepšavanja?

Dobar coach ne pokušava biti svima sve.

A ni ti ne moraš pristati na svakoga.

Postavi prava pitanja (sebi, ne coachu)
Nakon razgovora, pitaj se:
  • Osjećam li da me ova osoba vidi i razumije?

  • Razumije li bit mog izazova — čak i kad ga ja još nespretno opisujem?

  • Budim li znatiželju, mir ili unutarnji „klik“?

Ako te coach zatrpava savjetima, a ti tražiš prostor za unutarnji rad — to nije coaching.
To je nešto drugo. I to je potpuno u redu — samo neka bude svjesno odabrano.

Uloži, ali ostani jasan/a
Cijene coachinga variraju.

Skupo ne znači nužno kvalitetno.

Jeftino ne znači loše.

Ono što tražiš je vrijednost za svoj proces — a dobar coach će iskreno objasniti svoj način rada, ritam, strukturu i cijenu, te saslušati tvoj kontekst.

Dogovorite okvir (ugovor)
Kvalitetan coaching ima jasan okvir:
  • trajanje

  • dinamika

  • ciljevi

  • uloge

  • očekivanja

To nije birokracija.

To je temelj povjerenja.

Najvažnije: osobni check-in
Na kraju — nije ni certifikat ni portfolio presudan.

Presudan je tvoj osjećaj.

Oslušni svoje tijelo nakon razgovora s coachom:
  - ako su leptirići i euforija — moguće je samo „woohoo efekt“
  - ako je mir, znatiželja, lagani „klik“ — to je jako dobar znak

Coaching nije samo ugovor.
To je savezništvo na putu prema tvojoj istini.

             Level pro.

Zaključak
Pronaći pravog coacha nije kao kupiti bocu vode.

Zahtijeva malo truda, iskrenosti i preuzimanja odgovornosti.

Jer biraš osobu s kojom ulaziš u proces koji te može:

razbistriti, razdrmati, usidriti i osnažiti.

Možda to budem ja.

A možda i ne.

I jedno i drugo je dobro — jer najvažnije je da izabereš osobu koja odgovara tebi.

Kad klikne, znaš.

Ne zato što je savršeno.

Nego zato što je istinski tvoje.


„Najbolji coach za tebe je onaj uz kojeg se prvi put zaista vidiš.”